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辽宁分社正文

航空工业沈阳所招聘人数不降反升

辽沈晚报 2020年05月26日 13:19

  招聘104名应届生 同比扩招23人

  今年,航空工业沈阳所招聘人数不降反升,共招聘104名应届毕业生,同比扩招23名。四月初,即将毕业的北航硕士赵晓楠在经历直播宣讲、网上测评和面试等一系列无接触招聘流程,成功签约航空工业沈阳所。

  赵晓楠即将从北京航空航天大学材料科学与工程学院毕业,两个月之后入职航空工业沈阳所。

  “求职是个持久战”,之所以这么说,是因为赵晓楠的求职之路开始于去年9月,到今年四月初终于尘埃落定。在这期间,哪怕是秋招结束时已经签约了上海一家公司,她也一直没有放弃继续寻找更好的工作机会。

  在经历了秋招和春招之后,赵晓楠对比,秋招时,招聘企业更多,自己参加的面试也更多,春招因为赶上新冠肺炎疫情,她所关注的用人单位基本是在“查缺补漏”。“看到适合我的企业,基本都会投简历”,这是赵晓楠的求职策略之一。

  谈到为什么会放弃上海的那家企业,赵晓楠坦言,作为石家庄人,她还是更喜欢北方的气候,而且因为本科就读于东北大学,所以对沈阳这个城市也十分有感情。

  相比之前签约的上海国企,航空工业沈阳所在薪资待遇上是十分有竞争力的,加上情感和地域上的偏好,赵晓楠作出了最后的决定。入职之后,赵晓楠将从事偏向技术管理类的综合岗位。

  疫情期间,赵晓楠的求职过程并未受太多影响。“这可能和我所学的专业有关,对口的用人单位在疫情期间也未受太大影响。”赵晓楠分析。

  线上进行的招聘流程,在赵晓楠看来更为高效。她回忆起今年春招期间的招聘过程:企业一般都是在线上进行直播宣讲;然后投递简历;简历通过之后再进行线上的测评,测评内容包括能力测评和性格测评;再之后是面试环节,也都是网络远程面试,如果是两轮面试,则包括一轮人力资源人员的面试和专业岗位方面的面试。

  相比其他应届毕业生,赵晓楠的签约过程还多了一步解约,学校目前还处于封闭状态,还需要等待一些时间才能拿到新的三方协议,但这也基本不会影响到她在八月份的入职。在接下来的两个多月里,赵晓楠将充分利用时间去学习一些工作中会用到的软件,对一些航空概论等知识进行复习,并将自己状态调整到最好。

  对于还在求职的同龄人,赵晓楠建议,要对自身有清楚的认知,瞄准和自身能力匹配的岗位,同时也不要给自己“设限”,多去尝试一些自己感兴趣的方向。在此基础上,不要吝惜自己的简历,甚至可以“每天都投几份”,争取更多的机会。她回忆,从秋招到春招,她一共参加的面试次数在15次左右。针对“谁都会有的求职焦虑”,赵晓楠直言,求职过程中靠实力也靠运气,不要妄自菲薄。

  为什么今年相比去年扩招了接近三成?航空工业沈阳所人力资源负责人解释,扩招的原因,一个是适应研究所的发展需要,另一个是响应央企稳岗扩就业的号召,解决疫情带来的就业问题。

  在秋招和春招期间,航空工业沈阳所宣讲的高校由原来4所航空院校(北航、西工大、南航、哈工大),拓展到国内的26所重点高校,基本涵盖了与研究所专业相关的所有双一流高校;同时,加强了与高校多领域课题合作,提前识别和锁定优秀人才。

  不仅如此,在待遇上,也提高了应届毕业生的安家费,一次性给予硕士安家费10万,博士安家费15万;同时对标社会企业和行业平均水平,提高薪酬待遇,缩小与标杆民营企业的收入差距。而且,对于优秀博士生和紧缺专业优秀硕士生实行协议薪酬,打破资历限制,鼓励多劳多得。

  今年,航空工业沈阳所再为沈阳市引进中科大、上海交大、北航等国内顶尖高校硕士、博士优秀毕业生104名。其中,博士占比5%,硕士占比95%。辽沈晚报记者 张阿春